ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011

^


ПРИЛОЖЕНИЕ №3
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО КУРСУ


ВОПРОС - "Организация - это ..."

ОТВЕТ - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для заслуги общей цели либо целей

ОТВЕТ - система со смежным набором взаимосвязанных целей


ВОПРОС - "Система - это ..."

ОТВЕТ - элементы и связи меж элементами, владеющие ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 определенными качествами

ОТВЕТ - организованное в определенных целях огромное количество частей, взаимодействующих вместе и наружной средой


ВОПРОС - Общими чертами организации являются:

ОТВЕТ - необходимость управления

ОТВЕТ - вертикальное и горизонтальное разделение труда

ОТВЕТ - зависимость от наружной среды


ВОПРОС - Главные ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 ресурсы организации:

ОТВЕТ - людские

ОТВЕТ - капитал

ОТВЕТ - информация

ОТВЕТ - технологические

ОТВЕТ - вещественные


ВОПРОС - "Горизонтальное разделение труда - это ..."

ОТВЕТ - разделение огромного объема работы на бессчетные маленькие спец задания

ОТВЕТ - отделение работы по координированию действий самих действий


ВОПРОС - Примером ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 социальной организации может быть:

ОТВЕТ - система здравоохранения

ОТВЕТ - система образования

ОТВЕТ - общественная организация

ОТВЕТ - церковь


ВОПРОС - В базу современной теории организации положены концепции:

ОТВЕТ - организация, как система

ОТВЕТ - организация - это самоорганизующаяся система на всех шагах собственного актуального цикла

ОТВЕТ ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 - организация - предмет междисциплинарного исследования


ВОПРОС - Основная задачка теории организации является:

исследование внутренней и наружной среды организации, целей и задач, стоящих перед организацией

ОТВЕТ - исследование воздействия, которое оказывают индивиды и группы людей на функционирование организации, на происходящие ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 в ней конфигурации, на обеспечение в ней действенной целенаправленной деятельности и получение нужных результатов


ВОПРОС - Главные тенденции эволюции организационных структур, выявленные Ансоффосом:

ОТВЕТ - от унифицированных структур - к множественности видов структур в ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 единой организации

ОТВЕТ - от стабильности - к динамичности

ОТВЕТ - от структурной оптимизации - к оптимизации организационного потенциала

ОТВЕТ - от адаптации структур - к полному конструированию структур


ВОПРОС - Миссия организации может быть охарактеризована:

ОТВЕТ - предлагаемыми продуктами либо услугами

ОТВЕТ - базисными ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 ценностями, взорами, мотивацией

ОТВЕТ - целями (выживание, рост, доходность)


ВОПРОС - Понятия, характеризующие функционирование систем:

ОТВЕТ - состояние

ОТВЕТ - поведение

ОТВЕТ - равновесие

ОТВЕТ - устойчивость


ВОПРОС - Причины действенной организации:

ОТВЕТ - организация строится на человечьих мотивациях, которые появляются через процесс выдвижения целей, принятие ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 решений, контроль, децентрализацию


ВОПРОС - Теория административного поведения Герберта Саймона отличается от теории Гласиер тем, что:

ОТВЕТ - Теория Гласиер выделяет существование более 4-х характеристик в каждой организации

ОТВЕТ - Саймон предложил концепцию административного работника, который преследует ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 собственные интересы, но не всегда знает, каковы они


ВОПРОС - "Открытая система - это система, которая ..."

ОТВЕТ - подразумевает взаимодействие с миром вокруг нас

ОТВЕТ - обладает свойством получать информацию либо средства, либо ресурсы

ОТВЕТ - как банк, открывает депозиты ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011, обращая их в кредит и инвестиции


ВОПРОС - "Актуальный цикл организации - это ..."

ОТВЕТ - временной интервал, включающий в себя несколько стадий конфигураций организации

ОТВЕТ - прогнозируемые конфигурации с определенной последовательностью состояний в течение времени


ВОПРОС - Организационные структуры ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011:

ОТВЕТ - бюрократическая

ОТВЕТ - многофункциональная департаментализация

ОТВЕТ - продуктовая

ОТВЕТ - дивизиональная

ОТВЕТ - адаптивная


ВОПРОС - Достоинства матричной структуры :

ОТВЕТ - содействует коллективному расходованию ресурсов

ОТВЕТ - упругость

ОТВЕТ - огромные способности для действенной координации работ

ОТВЕТ - сотрудники не закреплены повсевременно в подразделениях


ВОПРОС - Не являются закономерностями систем ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011:

ОТВЕТ - равновесие

ОТВЕТ - связность


ВОПРОС - Не являются закономерностями систем:

ОТВЕТ - выживаемость

ОТВЕТ - симметрия


ВОПРОС - Закономерности взаимодействия частей и целого - это ...

ОТВЕТ - целостность

ОТВЕТ - интегративность


ВОПРОС - Закономерности функционирования и развития систем - это ...

ОТВЕТ - самоорганизация

ОТВЕТ - историчность


ВОПРОС - Закономерности целеобразования это ...

ОТВЕТ - возможность ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 сведения задачки функционирования глобальной цели к задачке ее структуризации

ОТВЕТ - зависимость представления о цели и формулировки цели от стадии зания и времени зания объекта

ОТВЕТ - зависимость от внутренних и наружных причин


ВОПРОС - Закономерность самоорганизации подразумевает:

ОТВЕТ ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 - уникальность и непредсказуемость поведения систем в определенных критериях

ОТВЕТ - способность и рвение к целеобразованию

ОТВЕТ - способность производить варианты поведения и изменять свою структуру


ВОПРОС - Закономерности иерархической упорядоченности - это ...

ОТВЕТ - коммуникативность

ОТВЕТ - иерархичность, связанная с явления дифференциации ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 и негэнтропийными тенденциями


ВОПРОС - Эквифинальность - это ...

ОТВЕТ - черта предельных способностей систем


ВОПРОС - Синергетика - это наука о...

ОТВЕТ - самоорганизации в нелинейных диссипативных системах

ОТВЕТ - коллективном, когерентном поведении нелинейных динамических систем различной природы


ВОПРОС - Диссипативные системы - это системы ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011, в каких происходят:

ОТВЕТ - процессы, связанные с переходом какой-либо формы энергии в термическую


ВОПРОС - Главные препядствия, изучаемые синергетикой:

ОТВЕТ - соотношение дискретного и непрерывного в природе

ОТВЕТ - связь порядка и хаоса

ОТВЕТ - структуры ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 и хаос в открытых нелинейных системах


ВОПРОС - Понятия "аттрактор", "странноватый аттрактор" употребляются ...

ОТВЕТ - при анализе стойкости систем

ОТВЕТ - при анализе динамики системы

ОТВЕТ - для пророчества катастроф


ВОПРОС - Синергетика. Принцип причинности, движения систем. Верны утверждения:

ОТВЕТ - принцип причинности подразделяет ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011, что все следующие (во времени) действия, состояния систем, тел вытекают из предыдущих событий и состояний

ОТВЕТ - принцип причинности позволяет выстроить математическую форму - уравнения движения

ОТВЕТ - метод составления уравнений движения и их общая ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 форма не зависят от определенного движения


ВОПРОС - Главные понятия для синергетики

ОТВЕТ - принцип причинности

ОТВЕТ - характеристики порядка


ВОПРОС - Ситуация, в какой проявляется закон синергии -

ОТВЕТ - вступление соперников в коалицию

ОТВЕТ - взаимодействие профсоюзов и бизнесменов

ОТВЕТ - появление неформальных организаций

ОТВЕТ - стихийный ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 митинг


ВОПРОС - Понимая суть организаций и закономерности их развития, можно:

ОТВЕТ - отлично использовать их потенциал

ОТВЕТ - управлять ими

ОТВЕТ - осваивать современные технологии их деятельности


ВОПРОС - Главные условия проявления закона развития -

ОТВЕТ - наличие цели

ОТВЕТ - наличие активных частей

ОТВЕТ - нарастание ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 негэнтропии

ОТВЕТ - открытость системы


ВОПРОС - Особенностями развивающихся систем являются:

ОТВЕТ - нестационарность

ОТВЕТ - уникальность и непредсказуемость

ОТВЕТ - стохастичность поведения


ВОПРОС - Особенностями развивающихся систем являются:

ОТВЕТ - способность приспособиться

ОТВЕТ - способность ставить цели

ОТВЕТ - способность производить варианты поведения


ВОПРОС - Условия проявления закона развития организации ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011:

ОТВЕТ - наличие открытой системы

ОТВЕТ - наличие "самодвижения" целостности


ВОПРОС - Условия проявления закона развития организации:

ОТВЕТ - наличие активных частей в системе

ОТВЕТ - рвение к порядку, убывания энтропии

ОТВЕТ - наличие неопределенности


ВОПРОС - Модель коалиционной игры может быть закономерностью системы

ОТВЕТ ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 - самосохранения

ОТВЕТ - синергии


ВОПРОС - Принципами динамической организации можно считать:

ОТВЕТ - изменение текущих состояний

ОТВЕТ - структурирование

ОТВЕТ - подвижность наружной среды

ОТВЕТ - групповая динамика


ВОПРОС - Для "статистической организации типично: ..."

ОТВЕТ - массовость явлений и процессов

ОТВЕТ - стохастические зависимости меж ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 параметрами

ОТВЕТ - устойчивость результатов в среднем


ВОПРОС - Моделями статистических систем могут быть:

ОТВЕТ - матричные игры

ОТВЕТ - модель управления припасами с неизменным спросом


ВОПРОС - Для описания динамических систем не может быть применить:

ОТВЕТ - управления статики

ОТВЕТ - закон Ома


ВОПРОС - Для статистических систем ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011, в каких главенствует случайность, нереально:

ОТВЕТ - найти все переменные и причины системы

ОТВЕТ - безошибочное пророчество

ОТВЕТ - однозначное соответствие результата и деяния


ВОПРОС - Закон единства анализа (синтеза) проявляется в …

ОТВЕТ - синергетике

ОТВЕТ - системном подходе ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 к организации


ВОПРОС - Главные принципы проектирования системы организационного управления:

ОТВЕТ - поиск компромисса меж целостностью представления сложной системы и детализацией

ОТВЕТ - применение подхода стратификации

ОТВЕТ - применение имитационного моделирования

ОТВЕТ - системный подход


ВОПРОС - Эффективность построения организационной структуры ...

ОТВЕТ - не ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 может быть оценена любым одним показателем

ОТВЕТ - может быть оценена аспектом более полного и устойчивого заслуги целей

ОТВЕТ - целенаправлено оценивать набором нормативных черт


ВОПРОС - Способами проектирования организационных структур НЕ являются:

ОТВЕТ - способ наблюдений


ВОПРОС - Черта организационной ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 культуры обхватывает:

ОТВЕТ - управленческое обеспечение

ОТВЕТ - стимулирование

ОТВЕТ - структуру


ВОПРОС - Свойство реверсивность организации значит:

ОТВЕТ - ценность поочередного развития организации

ОТВЕТ - возможность возвращения к начальному состоянию


ВОПРОС - Свойство регенерации организации подчеркивает способность:

ОТВЕТ - к адаптации и модернизации

ОТВЕТ - восстановления организации


ВОПРОС - Свойство толерантности ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 организации значит:

ОТВЕТ - устойчивость к наружным воздействиям


ВОПРОС - Свойство универсальности организации отражает:

ОТВЕТ - способность к активизации связи

ОТВЕТ - формирование и мобилизация новых свойств

ОТВЕТ - применяемость ко всему без ограничений

ОТВЕТ - способность к адаптации и модернизации


ВОПРОС - Свойство ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 унификации организации обеспечивает:

ОТВЕТ - применение одного подхода к разным организациям


ВОПРОС - Свойство целенаправленности организации отражает:

ОТВЕТ - ориентация организации на определенную цель

ОТВЕТ - способность к адаптации и модернизации

ОТВЕТ - способность к групповой ассоциации и кооперации


ВОПРОС - Свойство ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 эгрессивности организации значит:

ОТВЕТ - способность к адаптации и модернизации

ОТВЕТ - достижение наибольшего уровня реализации свойств


ВОПРОС - Свойство эволюционности организации отражает:

ОТВЕТ - формирование организацией новых свойств ее составляющих

ОТВЕТ - способность к развитию и модернизации

ОТВЕТ ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 - ценность поочередного развития организации


ВОПРОС - Свойство эмерджентности организации обеспечивает:

ОТВЕТ - оперативное формирование и мобилизация новых свойств

ОТВЕТ - формирование организацией новых свойств ее составляющих

ОТВЕТ - готовность к реорганизации


ВОПРОС - Свойство комплексности организации обеспечивает:

ОТВЕТ - обеспечение нужных параметров

ОТВЕТ - гармоническое ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 соотношение задач и ресурсов

ОТВЕТ - равновесие направлений и ценностей


ВОПРОС - Самостоятельность организации определяет:

ОТВЕТ - ценность независимости организации

ОТВЕТ - способность к выработке и реализации стратегии


ВОПРОС - Юриспунденуия организации определяет:

ОТВЕТ - предназначение действий

ОТВЕТ - содержание действий


ВОПРОС - Дисциплина "Теория организации ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011" является:

ОТВЕТ - философской


ВОПРОС - Состав законов организации:

ОТВЕТ - раскрывается

ОТВЕТ - определяется

ОТВЕТ - устанавливается


ВОПРОС - Закон формации устанавливает зависимость формы от:

ОТВЕТ - соотношения частей и связей

ОТВЕТ - взаимодействия частей и связей

еория организации"


ВОПРОС - Понятие "организованность" в широком ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 смысле значит меру …

ОТВЕТ - упорядоченности системы


ВОПРОС - Термин "организация" значит:

ОТВЕТ - совокупа организованных частей, действующих как целое

ОТВЕТ - деятельность, процесс по упорядочению


ВОПРОС - Основными качествами социальной организации являются:

ОТВЕТ - наличие общей цели

ОТВЕТ - наличие системы управления

ОТВЕТ - взаимодействие членов ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 организации на базе разделения труда


ВОПРОС - Главный эффект социальной организации заключается в том, что …

ОТВЕТ - достигаются отменно новые результаты общей работы


ВОПРОС - Примерами организаций являются:

ОТВЕТ - коллектив работников ресторана

ОТВЕТ - маркетинговое агентство


ВОПРОС - Основное преимущество иерархического ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 строения организации заключается в том, что …

ОТВЕТ - деяния членов организации координируются для заслуги единой цели


ВОПРОС - Основное преимущество разделения труда заключается в том, что …

ОТВЕТ - увеличивается производительность за счет специализации


ВОПРОС - Институт относится ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 к классу …организаций

ОТВЕТ - обслуживающих


ВОПРОС - Политическая партия относится к классу … организаций

ОТВЕТ - публичных


ВОПРОС - Для хозяйственной организации типично:

ОТВЕТ - задание общих целей снаружи организации

ОТВЕТ - жесткое разделение труда, основанное на принципе предназначения

ОТВЕТ - точная структура системы ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 управления, поддерживаемая административным распорядком.


ВОПРОС - Системный анализ употребляется в теории организации для …

ОТВЕТ - исследования закономерностей строения и функционирования организаций


ВОПРОС - Психология употребляется в теории организации для…

ОТВЕТ - решения вопросов мотивации членов организации


ВОПРОС - Кибернетика употребляется ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 в теории организации для …

ОТВЕТ - исследования закономерностей организационного управления


ВОПРОС - Социология употребляется в теории организации для …

ОТВЕТ - решения вопросов гармонизации отношений меж членами организации


ВОПРОС - Основной постулат традиционной школы теории организации:

ОТВЕТ ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 - специализация и стандартизация труда


ВОПРОС - Основной постулат школы человечьих отношений теории организации:

ОТВЕТ - ублажение соц потребностей работников


ВОПРОС - Основной постулат теории бюрократии М.Вебера:

ОТВЕТ - обеспечение единообразия в выполнении стандартных функций


ВОПРОС - Традиционной теории организации ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 принадлежат школы:

ОТВЕТ - научного управления Тейлора

ОТВЕТ - теории бюрократии


ВОПРОС - Тектология Богданова изучит:

ОТВЕТ - всеобщие организационные базы


ВОПРОС - Свойство эмерджентности системы значит:

ОТВЕТ - появление у системы принципно нового свойства


ВОПРОС - Свойство иерархичности системы значит:

ОТВЕТ - вложенность ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 компонент системы


ВОПРОС - Свойство коммуникативности системы значит:

ОТВЕТ - наличие внутренних и наружных связей


ВОПРОС - Разомкнутая система управления при выработке управляющих воздействий …

ОТВЕТ - не употребляет информацию о реальном выходе системы


ВОПРОС - Замкнутая система управления при выработке управляющих воздействий …

ОТВЕТ ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 - употребляет информацию о реальном выходе системы


ВОПРОС - "Оборотная связь" в замкнутой системе управления значит …

ОТВЕТ - информацию о выходах объекта управления


ВОПРОС - Функцией системы именуется …

ОТВЕТ - характеристики системы, проявляющиеся в динамике


ВОПРОС - Структурой системы ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 именуется …

ОТВЕТ - совокупа компонент системы, связанных отношениями


ВОПРОС - Целью системы именуется …

ОТВЕТ - безупречный образ хотимого результата деятельности системы


ВОПРОС - Под управлением системой понимается …

ОТВЕТ - воздействие на систему для заслуги данного результата


ВОПРОС - По происхождению организационные ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 системы принадлежат к классу … систем.

ОТВЕТ - смешанных


ВОПРОС - Закон синергии значит …

ОТВЕТ - возникновение отменно новых параметров при объединении частей в целое


ВОПРОС - Закон самосохранения значит …

ОТВЕТ - способность адаптироваться к изменениям наружной среды


ВОПРОС - Закон развития значит ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 …

ОТВЕТ - способность к изменению в согласовании с внутренне присущей целью


ВОПРОС - Понятие самостабилизации системы значит способность …

ОТВЕТ - корректировать свое поведение


ВОПРОС - Понятие самоорганизации системы значит способность …

ОТВЕТ - реорганизовать свою структуру


ВОПРОС - В согласовании с законом информированности ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 - упорядоченности повышение информированности …

ОТВЕТ - увеличивает степень упорядоченности при выборе управляющего воздействия


ВОПРОС - Лучший уровень информированности значит …

ОТВЕТ - нужный и достаточный объем инфы


ВОПРОС - В согласовании с законом недетерминированности соц систем …

ОТВЕТ ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 - поведение системы нереально точно спрогнозировать


ВОПРОС - Основной предпосылкой недетерминированного поведения социальной системы является …

ОТВЕТ - наличие свободы действий у индивидов, входящих в систему


ВОПРОС - Синтетическое мышление открывает …

ОТВЕТ - функцию системы как целого

ОТВЕТ - характеристики системы, как ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 целого


ВОПРОС - Аналитическое мышление открывает …

ОТВЕТ - состав компонент системы

ОТВЕТ - характеристики компонент системы

ОТВЕТ - структуру системы


ВОПРОС - Анализ состоит в …

ОТВЕТ - разделении целого на части


ВОПРОС - Закон единства анализа/синтеза состоит в сочетании …

ОТВЕТ - аналитического и синтетического способов моделирования организации


ВОПРОС ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 - Понятие "основания декомпозиции" значит …

ОТВЕТ - признаки разбиения системы на части


ВОПРОС - Статическая модель показывает …

ОТВЕТ - конкретное состояние системы


ВОПРОС - Динамическая модель показывает …

ОТВЕТ - процесс конфигурации состояния системы во времени


ВОПРОС - Модель подчиненности ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 организации является …

ОТВЕТ - статической моделью структуры


ВОПРОС - Сетевой график выполнения программки развития организации является …

ОТВЕТ - динамической моделью структуры


ВОПРОС - При формировании модели состава системы употребляется …

ОТВЕТ - поочередная декомпозиция системы


ВОПРОС - Должность "заместитель директора по снабжению" связана ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 с рассредотачиванием сфер управления по … признаку

ОТВЕТ - многофункциональному


ВОПРОС - Многолинейная структура подчинения - это …

ОТВЕТ - схема, в какой сотрудник может иметь несколько конкретных управляющих.


ВОПРОС - Основными функции штабов являются функции …

ОТВЕТ - совещательные


ВОПРОС - Делегирование возможностей значит …

ОТВЕТ - передачу ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 прав принятия решений на нижестоящие уровни


ВОПРОС - Принцип фиксированной ответственности значит, что …

ОТВЕТ - делегирование ответственности не снимает эту ответственность с лица, ее передавшего


ВОПРОС - Повышению спектра контроля содействует …

ОТВЕТ - высочайшая квалификация ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 управляющего

ОТВЕТ - высочайшая квалификация подчиненных

ОТВЕТ - рутинный, однообразный нрав выполняемой работы


ВОПРОС - Уровень централизации/децентрализации сначала определяется …

ОТВЕТ - рассредотачиванием возможностей


ВОПРОС - Преимуществами централизованного управления являются …

ОТВЕТ - устранение дублирования при принятии решений

ОТВЕТ - высочайший уровень согласованности принимаемых решений


ВОПРОС - Преимуществами децентрализованного управления ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 являются …

ОТВЕТ - быстрота принятия и передачи решения

ОТВЕТ - повышение способностей специализации управляющих

ОТВЕТ - высочайшая заинтригованность управляющих среднего и нижнего звена


ВОПРОС - Коммуникацией именуется:

ОТВЕТ - процесс обмена информацией


ВОПРОС - Формирование обычной структуры подразумевает создание …

ОТВЕТ - единственного подразделения ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011, включающего всех исполнителей


ВОПРОС - Формирование функционально направленной структуры подразумевает создание…

ОТВЕТ - подразделений, специализирующихся на отдельных функциях


ВОПРОС - Формирование дивизиональной структуры подразумевает создание …

ОТВЕТ - автономных отделений по территориальному либо продуктовому признаку


ВОПРОС - Формирование матричной ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 структуры подразумевает создание…

ОТВЕТ - команд для выполнения сложных функциональных проектов


ВОПРОС - Формирование сетевой структуры подразумевает создание…

ОТВЕТ - добровольческого объединения организационных единиц


ВОПРОС - Централизованными моделями являются - … структура.

ОТВЕТ - функционально направленная

ОТВЕТ - обычная


ВОПРОС - Децентрализованными моделями являются - … структура.

ОТВЕТ ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 - дивизиональная

ОТВЕТ - матричная

ОТВЕТ - сетевая


ВОПРОС - Многофункциональная структура более эффективна для предприятия …

ОТВЕТ - среднего размера

ОТВЕТ - выпускающего однородную стандартизованную продукцию

ОТВЕТ - действующего в критериях размеренного, сложившегося рынка


ВОПРОС - Дивизиональная структура более эффективна для предприятия …

ОТВЕТ - огромного размера

ОТВЕТ - выпускающего большой ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 ассортимент различных товаров

ОТВЕТ - действующего в критериях нестабильного рынка


ВОПРОС - Функционально направленная структура организации обеспечивает …

ОТВЕТ - действенный централизованный контроль

ОТВЕТ - высокоэффективное выполнение специализированных задач


ВОПРОС - Стратегическими единовременными планами являются …

ОТВЕТ - пятилетний план внедрения новейшей технологии

ОТВЕТ - 3-х ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 летняя программка сотворения дистрибьюторской сети


ВОПРОС - Оперативными многофункциональными планами являются …

ОТВЕТ - годичный план по маркетингу

ОТВЕТ - квартальный денежный план


ВОПРОС - Оперативными единовременными планами являются…

ОТВЕТ - проект маркетинговой кампании, рассчитанный на период до полугода


ВОПРОС - При использовании ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 ретроградного способа планирования велика возможность…

ОТВЕТ - выдвижения нереалистичных глобальных целей организации

ОТВЕТ - выдвижения нереалистичных локальных целей подразделений


ВОПРОС - При использовании прогрессивного способа планирования велика возможность…

ОТВЕТ - появления противоречий меж локальными целями ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 подразделений и глобальными целями

ОТВЕТ - неверной координации локальных планов подразделений


ВОПРОС - Анализ макро-окружения предприятия включает анализ…

ОТВЕТ - рынка рабочей силы

ОТВЕТ - системы налогообложения

ОТВЕТ - новейших достижений в технологии производства


ВОПРОС - Цели, характеризующиеся тем, что достижение одной цели затрудняет достижение ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 других, именуются…

ОТВЕТ - конкурирующими


ВОПРОС - Функциями контроля являются …

ОТВЕТ - проверка отличия от плана


ВОПРОС - Стиль управления, при котором управляющий воспринимает решение, предложенное группой, относится к…

ОТВЕТ - коллегиальному


ВОПРОС - Стиль управления, при котором управляющий воспринимает ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 решение на базе предложений подчиненных, относится к

ОТВЕТ - совещательному


ВОПРОС - Выбору авторитарного стиля управления содействуют…

ОТВЕТ - высочайшее самомнение управляющего

ОТВЕТ - низкие социальные потребности подчиненных

ОТВЕТ - высочайший риск появления экстремальных ситуаций в работе


ВОПРОС - Выбору коллегиального стиля управления содействуют ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011…

ОТВЕТ - склонность к компромиссам управляющего

ОТВЕТ - высочайшие социальные потребности подчиненных

ОТВЕТ - низкий риск появления экстремальных ситуаций в работе


ВОПРОС - Стиль управления, при котором ориентация на итог высочайшая, а на работника низкая, именуется…

ОТВЕТ ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 - авторитарным


ВОПРОС - Соц именуется стиль управления, при котором …

ОТВЕТ - ориентация на итог низкая, а на работника высочайшая


ВОПРОС - Способы обогащения деятельности ориентированы на ублажение…

ОТВЕТ - потребности в самовыражении


ВОПРОС - Предоставление выходных пособий и страховок ориентировано ПРИЛОЖЕНИЕ №3 - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Теория организации» Великие Луки, 2011 на ублажение…

ОТВЕТ - потребности в безопасности


ВОПРОС - Введение индивидуализации регулирования рабочего времени приводит к…

ОТВЕТ - повышению издержек на координацию

ОТВЕТ - усложнению учета и контроля

ОТВЕТ - увеличению удовлетворенности трудом

prilozhenie-4-instrukciya-uchastnikam-razmesheniya-zakaza-konkursa-informacionnie-karti-konkursnoj-zayavki.html
prilozhenie-4-izbiratelnaya-komissiya-tomskoj-oblastipostanovlyae-t.html
prilozhenie-4-k-polozheniyu-zadachami-kraevih-meropriyatij-yavlyayutsya-povishenie-urovnya.html